昆茲研究所

KUNZ 工商管理培訓與繼續教育協會 mbH & Co. KG
Salinenstraße 25, 55543 巴特克羅伊茨納赫


電話 0671/40775
傳真 0671/46753
電子郵件
info@kunz-institut.de
網際網路
www.kunz-institut.de


增值稅號:DE 170637363


常務董事
勞拉·昆茨


授權簽名人
布克哈德·昆茨
講師


授權簽名人
安娜昆茨
整合部部長


編輯人員:
安娜昆茨、伯克哈德昆茨


免責聲明

1. 責任限制

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隱私權政策


我們很高興您訪問 KUNZ 學院網站並對我們的課程感興趣。保護您的個人資料對我們很重要。在本隱私權政策中,我們根據一般資料保護規範 (GDPR) 向您提供有關我們網站和服務範圍內收集、處理和使用個人資料的全面資訊。


1. 數據處理負責人


KUNZ 工商管理培訓與繼續教育協會 mbH & Co. KG

總經理:勞拉‧昆茨


2. 個人資料的收集和儲存及其使用性質和目的


我們透過多種方式收集和處理個人資料:


a) 造訪網站時的資料處理


當您造訪我們的網站時,資訊會透過您裝置的瀏覽器自動傳送到我們的網站伺服器。該資訊暫時儲存在所謂的日誌檔案中。記錄如下:


• 請求設備的 IP 位址,

• 訪問日期和時間,

• 檢索到的文件的名稱和 URL,

• 造訪的網站(引用 URL),

• 使用的瀏覽器,如果適用,還包括您裝置的作業系統以及存取提供者的名稱。


這些數據用於確保我們網站的正常運作和安全。法律依據是藝術。 GDPR 第 6(1)(f)條(合法權益)。


b) 聯絡表和註冊表


當您填寫聯絡表單或在我們的網站上註冊我們的課程時,我們會收集:


• 您的姓名和聯絡方式(電話號碼、電子郵件地址),

• 有關您註冊和參加課程的資訊(例如課程日期),

• 付款資訊(如果需要)

• 如有必要,處理您的要求或註冊所需的其他相關資料。


處理資料是為了處理您的請求並開展我們的課程。其法律依據是藝術。 GDPR 第 6(1)(b)條(合約履行)。


c) 第三方的資料(例如就業中心)


如果您透過第三方(例如 JobCenter)參加我們的課程,我們可能會從這些機構收到個人資料。這些數據將專門用於開展課程和遵守法律義務。其法律依據是藝術。 GDPR 第 6(1)(b)和(c)條。


3. Cookie 和 Cookiebot


我們的網站使用 cookie 來提供使用者體驗和某些功能。我們使用 Cookie機器人 作為 cookie 管理工具,請確保僅在您同意的情況下設定 cookie。


當您第一次造訪我們的網站時,我們會要求您同意使用 cookie。您可以在不同的 cookie 類別之間進行選擇:必要的 cookie、偏好、統計和行銷。


• 使用技術上必要的 cookie 是基於我們根據 Art 的合法利益。 GDPR 第 6(1)(f)條。

• 對於所有其他 cookie 類別,我們根據 Art 獲得您的同意。 GDPR 第 6(1)(a)條。


您可以隨時透過造訪 cookie 橫幅或相應地調整瀏覽器設定來變更您的 cookie 設定。


4. 資料處理的法律依據


個人資料的處理是基於多種法律基礎:


同意(GDPR 第 6(1)(a)條):如果您同意我們使用 cookie 或用於行銷目的。

合約履行(GDPR 第 6(1)(b)條):用於處理查詢和開展我們的課程。

法律義務(GDPR 第 6(1)(c)條):如果我們有法律義務保留或揭露資料。

合法權益(GDPR 第 6(1)(f)條):為了我們網站的功能和安全。


5. 向第三方傳輸數據


您的個人資訊僅在以下情況下才會傳遞給第三方:


• 您已明確表示同意(GDPR 第 6 (1) (a) 條),

• 履行合約所必需的(GDPR 第 6(1)(b)條),

• 存在法律義務(GDPR 第 6(1)(c)條),

• 轉移對於保護合法利益是必要的,且您的利益不會超過這些利益(GDPR 第 6(1)(f)條)。


例如,如果法律要求,資料將傳遞給代表我們處理資料的服務提供者(例如 IT 或支付服務提供者)和當局。


6. 國際資料傳輸


只有在保證適當等級的資料保護(例如透過歐盟標準合約條款或具有約束力的內部資料保護法規)時,個人資料才會被轉移到第三國(歐洲經濟區以外)。


7. 儲存期限和刪除


我們只會在實現相應目的所需的時間內或法律要求的時間內儲存您的個人資料。一旦目的不再適用或法定期限已過,資料將根據法律規定被刪除。


8. 資料主體的權利


對於您的個人數據,您擁有以下權利:


知情權(GDPR第15條):您可以要求有關我們儲存的您的資料的資訊。

更正權(GDPR 第 16 條):您可以要求更正不正確或不完整的資料。

刪除權(GDPR第17條):您可以要求我們刪除儲存的您的數據,前提是沒有法定的保留義務。

限制處理的權利(GDPR 第 18 條):如果滿足某些條件,您可以要求限制處理。

反對權(GDPR第21條):如果基於合法利益,您可以反對處理您的資料。

資料可攜權(GDPR第20條):您可以要求以機器可讀的格式傳輸您的資料。


請將行使權利的請求發送至所提供的聯絡方式。


9. 撤銷同意


如果處理是基於您的同意,您有權隨時撤回該同意,而不會影響撤回先前進行的處理的合法性。


10.資料安全


我們使用技術和組織措施來保護您的資料免遭操縱、遺失和未經授權的存取。這些安全措施會根據最新技術不斷調整。


11. 本隱私權政策的時效性與變更


本隱私權政策截至[目前日期]為有效。由於法律要求或技術變化,可能有必要調整本資料保護聲明。最新版本可以在我們的網站上找到。


此最終版本涵蓋了收集和處理個人資料的網站的所有相關 GDPR 要求。確保聯絡資訊、地址和網頁連結是最新的,並定期查看聲明。


上述條款和條件包含教育提供者所需簽訂合約和參加課程的基本資訊。對於 AZAV(促進就業認證和批准條例) 但是,必須遵守額外的要求,因為 AZAV 認證的措施對透明度、合約安全、參與者權利和資料保護有具體要求。我將與 AZAV 合規性相關的具體條款和註釋添加到一般條款和條件中:




條款與條件


1. 範圍


1.1 本一般條款與條件(GTC)適用於KUNZ學院(以下簡稱「提供者」)與參與者(以下簡稱「參與者」)之間簽訂的所有參加課程和繼續培訓的合約。這也包括《促進就業認證和批准條例》(AZAV)支持的措施。


1.2 參與者的任何偏離、衝突或補充條款和條件僅在提供者明確以書面同意的情況下才成為合約的一部分。


2. 簽訂合約及資助措施訊息


2.1 認證課程的註冊可透過提供者的網站、電子郵件或書面形式進行。透過註冊,參與者提出了簽訂合約的具有約束力的要約。


2.2 合約僅在提供者書面確認後方可成立。這是透過電子郵件或書面形式完成的,其中包含有關培訓措施的所有相關信息,這些信息對於措施的透明度和可追溯性是必要的。


2.3 學員將在課程開始前及時收到有關課程內容、學習目標、課程時長和先決條件以及學員的權利和義務的所有必要資訊。此資訊是合約的重要組成部分。


3. 參與要求和資金要求


3.1 對於補貼課程,可能需要遵守特殊的參與和資金要求,這些要求由就業中心或就業機構制定。參與者有責任確保自己符合相應的要求。


3.2 如果參與者不符合參與要求或資助指南,提供者保留將其排除在課程之外的權利。如果就業中心或就業機構撤銷了資助,也可能會被排除。


4. 資助和非資助措施的支付條件


4.1 課程費用在相應的課程描述中指定。對於補貼措施,計費直接由相應的成本承運人(例如就業中心、職業介紹所)進行。參與者必須確保在課程開始前獲得培訓券或資金確認。


4.2 對於未獲得資助的措施,課程費用應在註冊確認中支付。付款方式為銀行轉帳或使用提供的付款方式。


4.3 除非另有說明,所有價格均包含增值稅。


5. 參與者退出、終止和取消


5.1 學員可在課程開始前14天免費解約。撤回必須以書面進行。決定性因素是提供者是否收到撤回聲明。


5.2 如果在課程開始前不到 14 天退出,則需支付課程費用的 50% 的取消費。課程開始後,必須支付全部課程費用,除非有非學員責任的重要取消原因。一個重要原因是就業中心或就業機構撤回資金等。


5.3 若參與者停止贊助活動,提供者有義務立即通知贊助商。可能需要額外的證據,參與者必須提供。


6. 供應商的取消與變更


6.1 若未達到最低參與人數或其他重要原因,提供者保留取消活動的權利。在這種情況下,我們將立即通知參與者,並全額退還已支付的費用。


6.2 在不對教育目標產生重大影響的情況下,允許對課程結構、課程內容或教學人員進行變更。


6.3 提供者將及時通知參與者有關資金相關變更,以便可向就業中心或就業機構報告。


7. 責任


7.1 因服務提供者、其法定代理人或代理人的故意或重大過失行為所造成的損害,服務提供者應承擔賠償責任。


7.2 如果違反了基本合約義務,提供者僅應對簡單疏忽承擔責任。在這種情況下,責任僅限於典型的、可預見的損害。


8. 資料保護和提供給承運人的信息


8.1 提供者在法定條款的框架內並根據 KUNZ 研究所的資料保護聲明收集和處理參與者的個人資料。


8.2 在參與補貼措施的框架內,提供者有權並有義務向贊助商(例如就業中心、就業機構、BAMF)提供有關課程進度、出勤率、績效證明和成功完成措施的資訊。此資料的傳輸完全基於法律規定和現有的融資協議。


8.3 有關個人資料處理的更多信息,請參閱提供者網站上的隱私權政策。


9. 撤回權


9.1 根據德國民法典(BGB)第 13 條規定,屬於消費者的參與者有權在 14 天內無理由撤回其註冊。取消期限為合約簽訂之日起14天。


9.2 為行使撤回權,參與者必須透過明確的聲明(例如透過郵寄或電子郵件)通知提供者退出合約的決定。為了遵守取消期限,只需在取消期限到期之前發送通知即可。


9.3 若取消有效,所有已付款項將立即退還。


10. 最後條款


10.1 本條款和條件的變更和補充必須以書面形式進行。這也適用於書面形式要求的改變。


10.2 如果本條款和條件中的個別規定無效或失效,其餘規定的有效性不受影響。應適用最接近無效條款經濟目的的條款,以代替無效條款。


10.3 適用德意志聯邦共和國法律,但不包括《聯合國國際貨物銷售合約公約》。在法律允許的範圍內,所有爭議的管轄地點均為提供者的註冊辦事處。





KUNZ工商管理培訓與繼續教育學院內部規則


歡迎來到 KUNZ 研究所!這些內部規則旨在確保日常營運的順利進行,並為所有參與者、講師和工作人員創造一個尊重和安全的學習環境。透過進入我們的場所並參加我們的課程,您接受以下規則:


1. 一般行為


1.1 尊重與公平:每個人都應該在 KUNZ 學院感受到歡迎和尊重。歧視、霸凌、騷擾、言語或肢體暴力以及任何不尊重的行為都是不容忍的。


1.2 準時可靠:課程參與者須準時到達約定的課程時間。定期積極參與對於課程的成功至關重要。


1.3 秩序和清潔:每個人都對房間的清潔負責。請將您的座位和所有使用過的區域保持原樣。


1.4 行動電話和電子設備:上課時手機等電子設備必須靜音,以免影響課堂秩序。僅允許在休息期間將此類設備用於私人目的。


2. 場地和材料的使用


2.1 前提:KUNZ 學院的場地僅用於教育目的。請確保走廊、逃生路線和入口沒有被阻塞。


2.2 設備和學習材料:提供的所有材料和技術設備(例如電腦、白板、投影機)只能用於教學目的並依照指示使用。任何損壞或缺陷必須立即報告給行政人員。


2.3 保護IT系統:IT 系統和 Wi-Fi 網路僅允許用於培訓和課程目的。禁止下載或安裝軟體、存取未經授權的內容以及任何濫用行為。違反規定可能會導致被禁止參與。


3. 休息、茶點和禁煙


3.1 違反規定:可以在指定的休息區享用食物和飲料。教室內的消費僅限有限度且需經過安排。


3.2 餐飲:請務必妥善處理剩餘食物和垃圾。公共廚房和休息區使用後必須保持清潔。


3.3 禁煙和無菸保護學院所有房間及入口正前方禁止吸煙。請使用室外指定的吸煙區。


3.4 酒精和毒品:嚴禁飲用、攜帶和分發酒精或毒品。違反規定者將立即取消參加課程,並可能產生法律後果。


4. 安全及應急措施


4.1 防火和逃生路線:所有逃生路線和緊急出口必須隨時保持暢通。請注意場所內張貼的消防和安全規定。一旦發生火災或緊急情況,必須立即聽從工作人員的指示。


4.2 急救:急救箱位於[請指定確切位置,例如行政室或休息室]。如有緊急情況,必須立即通知行政人員或課程講師。


4.3 事故和事件報告必須立即向行政人員或課程講師報告事故、傷害或與安全相關的事件。所有參與者都有義務遵守並遵循安全措施。


5. 資料保護、隱私和保密


5.1 攝影和拍攝:出於對他人的隱私的尊重,未經當事人或學院管理層的明確同意,禁止拍攝、錄影或錄製人物或教學內容。


5.2 保密性:必須對個人資訊進行保密處理。未經同意,不得分享或發布有關其他參與者、講師或內部事務的資訊。


5.3 個人資料的處理:所有個人資料將根據 KUNZ 研究所的資料保護法規和資料保護聲明進行處理。有關資料保護的更多信息,請參閱我們網站的隱私權政策,或可根據要求提供。


6. 強制出席和參與確認


6.1 考勤控制:為了妥善記錄,每節課都會記錄所有參與者的出席情況。如無故缺席或屢次遲到,參與證書可能會被撤銷。


6.2 疾病和藉口如有生病或重要預約,必須及時通知管理團隊。必要時還須出示醫生證明。


7. 違反住宿規定的處罰


7.1 警告違反房屋規則首先會受到口頭或書面警告。這已記錄並儲存在參與者檔案中。


7.2 排除:嚴重或反覆違反規定,特別是違反有關安全、資料保護、毒品和酒精禁令或尊重行為的規定,可能會導致立即被取消參加課程。排除可能會影響參與的確認和進一步的課程訪問。


7.3 損害賠償和責任:如果因故意或重大過失造成財產或設施損壞,責任人應承擔責任並可能需要賠償。


8. 房屋規則的生效與變更


這些住宿規則適用於所有在 KUNZ 學院住宿的人員。該規定於2020年1月1日起生效,有效期至另行通知。學院管理層明確保留更改或補充的權利。更新後的院規將在學院內張貼並在網站上公佈。



透過這些內部規則,我們希望創造一個積極的學習環境,支持和保護所有參與者和員工。感謝您的合作與理解。






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